新卒採用

2014年の設立以来、中途採用スタッフの頑張りによって日本市場におけるプレゼンスを高めてきた当社は、今後の更なる成長の為、 計画的な新卒採用を新たに実施します。

2021年4月入社の新卒採用計画は、以下の通りです。

  • 採用人数:2名
  • 募集ポジション:アプリケーション エンジニア(理系対象)
  • 応募方法:当社ウェブサイト上の新卒採用・応募フォームから、ご応募ください。
  • 応募資格:2020年4月から2021年3月までの間に、4年制大学を卒業(卒業見込み)または大学院を修了(修了見込み)の方

インターンシップ制度

2021年4月入社採用の為のインターンシップは、新型コロナウイルスの影響から参加対象イベントが相次いで中止になっており、あいにく実施しません。申し訳ありません。来年度以降は、当社へご興味を持たれた学生の方々との交流の場として、以下の機会ご提供を計画しています。

  • 4~5月  個別会社説明会
  • 5月下旬 「人とくるまのテクノロジー展 横浜」当社ブース見学
  • 4~7月  ワークショップ(※)参加
  • 9月上旬 「学生フォーミュラ日本大会」見学

※ワークショップでは、当社が一般募集する自動車開発エンジニアの方々と一緒に、当社製品の活用方法を聞いたり、当社製品を実際に操作することができます(人数制限あり)。

 

新卒入社1年目のスケジュール・イメージ

  • 4月初め   入社後2・3日間は、ビジネス基礎研修(外部研修参加)
  • 4月上旬   OJT研修の開始。当社製品に関する知識や使用方法を習得(メンター1名体制)。年間の個人目標を設定(業務&習得+個人努力&貢献)。
  • 5月下旬   「人とくるまのテクノロジー展 横浜」当社ブースでの来場者対応
  • 6月頃~   通常業務の開始。カスタマサポートや案件対応を本格的にスタート
  • 9月上旬   「学生フォーミュラ日本大会」、必要に応じて出展サポート
  • 12月     年間個人目標の評価決定(上司との面談による)

募集要項

初任給    能力別給与体系 (目安:月給28万円)

諸手当    通勤手当、時間外勤務手当(ポジションに応じて規定内)

昇給     年1回(1月)パフォーマンス評価結果による

賞与     年1回(3月)

勤務地    日本法人本社(東京都港区)

勤務時間   9:00~18:00 *フレックスタイム制適用 (コアタイム11:00~14:00)

年次有給休暇 初年度(4月入社の場合)15日付与。翌年以降、毎年1月に20日付与

休日・休暇  年間128日(2020年実績)、完全週休2日制(土・日)、国民の祝日,夏季休暇(3日間)、会社設立記念日(6月第1金曜日)、年末年始休暇(12/30,31,1/2,3 [*1/1は祝日])、特別有給休暇(慶弔)、病気休暇等

各種社会保険

  • 健康保険(全国健康保険協会)加入、年1回の健康診断実施
  • その他、厚生年金・雇用保険・労災保険など、各種保険制度完備

福利厚生

  • 退職金支給に代わる制度として、401K確定拠出型年金(マッチング型)制度採用(給与とは別に会社が積立、希望者は個人追加積立も可)
  • 福利厚生施設・サービス(福利厚生倶楽部)利用制度
  • 社員教育支援制度
  • 慶弔手当支給制度