Great Challenge

2014年日本法人設立より、中途採用スタッフ構成でのオペレーションによって、日本市場への参入を順調に伸ばし続けてきた5年を経て、 2021年4月入社に向けた計画的な新卒採用を実施いたします。

2021年4月入社・新卒採用計画は下記の通りとなります。

  • 採用人数:2名
  • 募集ポジション:理系対象のApplication Engineerポジション
  • 応募方法:自由応募、当社HPからエントリー。エントリーページは後日公開いたします
  • 応募資格:2021年3月時点で、4年制大学卒業および大学院修了見込みの方

インターンシップ制度について

2020年度は、新卒募集スタート年にあたり、インターンシップ実施の予定はございません。当社にご興味を持たれた学生の方々との交流の場として、下記対応を予定しております。

  • 4~5月   個別会社説明会
  • 5/20㈬~ 「人とくるまのテクノロジー展2020横浜」ブース見学
  • 4/7㈫  ワークショップ参加*
  • 6/9㈫  ワークショップ参加*
  • 7/7㈫  ワークショップ参加*
  • 9/8㈫~ 「学生フォーミュラ日本大会2020」見学

*ワークショップ参加については、企業/団体所属エンジニアの方々と一緒に、当社の製品活用方法やツールの簡単な操作手順についてのレクチャーとなります。(人数制限あり)

 

新卒入社1年目のスケジュール・イメージ

  • 4月   入社後2、3日は外部研修参加によるビジネス基礎研修
  • 以降は、通常業務開始、OJT研修として実際にツールの使い方や製品についての学習(メンター1名体制)、年間目標設定(業務&習得+個人努力&貢献)
  • 5月   大型展示会出展に向けた技術補佐サポート
  • 6月頃~ 通常業務として、カスタマ・サポートや案件対応を本格的にスタート
  • 8月~  「学生フォーミュラ日本大会2020」必要に応じて出展サポート
  • 12月   当社は12月の決算期につき、人事考課を実施

募集要項

初任給    能力別給与体系 (目安:月給28万円)

諸手当    通勤手当・時間外勤務手当(ポジションに応じ規定内)

昇給     年1回(1月)パフォーマンス評価結果による

賞与     年1回(3月)

勤務地    日本法人・本社(東京・西新橋)

勤務時間   9:00-18:00*フレックスタイム制適用 (コアタイム11:00-14:00)

年次有給休暇 初年度4月入社の場合15日、翌年より20日

休日・休暇  年間128日(2020年ベース)、完全週休2日制(土・日)、国民の祝日,夏季休暇(3日間)、会社設立記念日(6月の第1金曜日)、年末年始休暇(12/30,31,1/2,3 [*1/1は祝日])、特別有給休暇(慶弔)、病気休暇等

各種社会保険

  • 健康保険(全国健康保険協会)加入、年1回の健康診断を実施
  • その他、厚生年金・雇用保険・労災保険など、各種保険制度完備

福利厚生

  • 退職金支給に代わる制度として、401K確定拠出型年金(マッチング型)制度採用(給与とは別に会社が積立、希望者は個人追加積立も可)
  • 福利厚生施設・サービス(福利厚生倶楽部)入会利用制度
  • 社員教育支援制度
  • 慶弔手当の支給制度